Asta Jonasson presentó una demanda alegando que su trabajo fue terminado en 2022 después de plantear problemas de desigualdad salarial por ser asiático americana. La demanda nombra a John Ridley, ABC y Disney como co-demandados en la Corte Superior de Los Ángeles, según The Hollywood Reporter.
Tensiones por desigualdad salarial
La queja se centra en el tiempo que Jonasson trabajó para la International Famous Players Radio Picture Corp. de Ridley, que comenzó a colaborar con ABC Studios en 2016. Jonasson abogó por un salario igual al ser contratada para un puesto que un hombre blanco terminó rechazando. A pesar de realizar las mismas tareas, Jonasson no recibió una compensación justa.
Reclamos y confrontaciones
Jonasson solicitó igualdad de oportunidades en 2016, pero no recibió una respuesta positiva. En lugar de eso, Ridley contrató hombres para realizar tareas que ella ya desempeñaba. Tres años después, Jonasson presentó datos comparativos sobre su carga laboral y compensación en comparación con un compañero blanco, a lo que Ridley respondió de manera despectiva y sexista.
Despido y consecuencias
En 2022, la empresa de Ridley despidió a Jonasson por pedir un aumento, tras contratar a una mujer blanca como ejecutiva creativa. Jonasson buscó apoyo en ABC y Disney, pero no recibió ayuda. La demanda destaca la necesidad de luchar contra la discriminación sistemática en Hollywood.
Lucha por la equidad salarial
La demanda de Jonasson se suma a una presentada en 2019 por mujeres contra Disney por disparidad salarial. Se espera que el caso se lleve a juicio el próximo año, evidenciando la lucha por la equidad salarial en la industria del entretenimiento.