El pleno de la Cámara de Diputados ha aprobado, con una abrumadora mayoría de 389 votos a favor y 65 en contra, un proyecto de decreto que obliga a los propietarios de plataformas digitales a inscribir a sus choferes y repartidores en el IMSS y el Infonavit. Esta iniciativa, presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum, busca otorgar seguridad social a los trabajadores que operan bajo estas aplicaciones, como Uber Eats y Rappi.
Detalles de la Reforma Laboral para Repartidores
El dictamen, que ahora se encuentra en manos del Senado para su discusión y votación, regula el empleo en plataformas digitales y reconoce el estatus laboral de los trabajadores. Esto incluye derechos fundamentales como atención médica, seguro de riesgos laborales, pensiones y acceso a indemnizaciones. Además, se establece que las plataformas deberán ser transparentes en la forma en que calculan los pagos y comisiones, garantizando así la certeza de ingresos para los repartidores.
Objetivos de la Regulación
La reforma tiene como finalidad responder al crecimiento de la economía digital en México y busca equilibrar los derechos laborales de los trabajadores con la flexibilidad que caracteriza a este modelo de negocio. El secretario del Trabajo y Previsión Social ha explicado los beneficios de esta iniciativa, que incluye el derecho a la afiliación sindical y la negociación colectiva, así como la regulación de la jornada laboral y los períodos de descanso.
Beneficios y Alcance de la Reforma
Se estima que la reforma podría beneficiar a aproximadamente 658 mil repartidores en el país, aunque solo 272 mil de ellos, que generan ingresos superiores al salario mínimo, disfrutarán plenamente de los beneficios de la seguridad social. El resto, alrededor de 386 mil trabajadores, solo tendrán protección del IMSS en caso de accidentes laborales. La implementación de esta reforma será un proceso tripartito, donde se compartirán las cuotas de seguridad social entre patrones, trabajadores y el gobierno.