Morena propone reforma para donar días de vacaciones en México
Morena ha presentado una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, que permitiría a los trabajadores donar días de vacaciones a sus compañeros que lo necesiten. Esta propuesta busca establecer un nuevo artículo 81 bis, que facilite la libre disposición de los días de descanso, especialmente en situaciones donde un colega requiera atención para un familiar enfermo o con discapacidad. La diputada Estela Carina Piceno Navarro, responsable de la iniciativa, argumenta que esta medida responde a “deudas sociales” que aún persisten en el ámbito laboral mexicano.
Detalles de la reforma: ¿Qué implica donar días de vacaciones?
La reforma establece que los trabajadores podrán donar voluntariamente sus días de vacaciones, pero solo aquellos que excedan los 12 días anuales. Esto significa que, en el primer año, cuando un trabajador solo tiene derecho a 12 días, no podrá donar; sin embargo, en años posteriores, podrá empezar a donar a medida que aumenten sus días de descanso. La propuesta también menciona que esta práctica ya se encuentra vigente en países como Francia, sin que implique un costo adicional para los empleadores.
Proceso para donar o recibir días de vacaciones adicionales
Para llevar a cabo la donación de días de vacaciones, se deberá seguir un proceso específico. El trabajador que necesite la donación deberá solicitarla a su empleador, justificando su situación, ya sea por el cuidado de un familiar enfermo o por la necesidad de extender su licencia de maternidad o paternidad. Posteriormente, el patrón deberá comunicar esta solicitud al resto de los empleados, quienes podrán ofrecer sus días de descanso de manera voluntaria.
¿Cuándo se discutirá la iniciativa en el Congreso?
A pesar de que la propuesta de “vacaciones solidarias” ha sido recibida con interés, aún no se ha definido una fecha para su discusión y votación en el Congreso. La bancada de Morena considera que este avance es un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales en México, aunque aún quedan otros temas pendientes, como la reducción de la jornada laboral a 40 horas, que no ha sido abordado en las sesiones actuales.