Diciembre es un mes lleno de celebraciones en México, y una de las fechas más significativas es el 12 de diciembre, día en que se conmemora a la Virgen de Guadalupe. Sin embargo, no todos los trabajadores podrán disfrutar de este día como feriado, ya que la Ley Federal del Trabajo establece que solo siete días son considerados festivos oficiales.
La importancia del 12 de diciembre en la cultura mexicana
La celebración de la Virgen de Guadalupe es un evento central en la cultura mexicana. En la Ciudad de México, miles de fieles visitan la Basílica para rendir homenaje, mientras que en otras partes del país, las personas acuden a sus templos con flores y velas. Además, se realizan conciertos y misas, y muchas familias montan altares en sus hogares para celebrar esta fecha especial.
¿Quiénes tienen derecho a un día libre el 12 de diciembre?
La posibilidad de tener el día libre el 12 de diciembre depende del tipo de empleo y del sector en el que se trabaje. Las empresas no están obligadas a otorgar este día como descanso, aunque muchos trabajadores de instituciones privadas podrían beneficiarse si su patrón decide hacerlo. En el sector financiero, por ejemplo, el 12 de diciembre es considerado un día inhábil debido al Día del Trabajador Bancario.
¿Qué sucede si el 12 de diciembre cae en fin de semana?
En caso de que el 12 de diciembre coincida con un fin de semana, las empresas no están obligadas a mover el día de descanso al lunes siguiente. Esto genera incertidumbre para muchos trabajadores, quienes podrían perder la oportunidad de disfrutar de un puente largo en esta fecha tan significativa.