La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum, ha hecho un llamado a las mujeres para que denuncien la brecha salarial de género, un problema persistente que afecta a muchas trabajadoras en el país. Durante un evento reciente, Sheinbaum destacó la importancia de visibilizar esta desigualdad y alentó a las afectadas a utilizar los mecanismos disponibles para presentar sus quejas y buscar justicia.
La brecha salarial de género en México
La brecha salarial de género se refiere a la diferencia en remuneración entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. En México, este fenómeno es alarmante, con mujeres que, en promedio, ganan un 16% menos que sus contrapartes masculinas. Esta disparidad no solo afecta la economía de las mujeres, sino que también perpetúa estereotipos de género y limita su desarrollo profesional.
¿Dónde denunciar la brecha salarial?
Sheinbaum mencionó que las mujeres tienen diversas opciones para reportar casos de desigualdad salarial. Pueden acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, donde se les brindará orientación y apoyo para presentar sus denuncias. Además, la jefa de Gobierno recordó que también existen organizaciones civiles que se dedican a ayudar a las mujeres a hacer valer sus derechos laborales.
El compromiso del gobierno
El gobierno de la Ciudad de México se ha comprometido a implementar políticas que promuevan la igualdad salarial y la equidad de género en el ámbito laboral. Sheinbaum subrayó que es fundamental que las mujeres se sientan empoderadas para exigir sus derechos y que la denuncia de la brecha salarial es un paso crucial hacia la construcción de una sociedad más justa e igualitaria. La participación activa de las mujeres es clave para erradicar esta problemática y avanzar hacia un futuro sin desigualdades.