Tras haber dejado atrás el primer fin de semana largo de febrero, la pregunta que domina las búsquedas de los mexicanos es: ¿Cuándo es el próximo puente de 2026? Si ya estás planeando una escapada familiar o simplemente necesitas un respiro de la rutina, marzo trae consigo el segundo descanso oficial del año.
¿Cuál es la fecha exacta del puente de marzo?
Aunque el Natalicio de Benito Juárez se celebra históricamente el 21 de marzo, la Ley Federal del Trabajo (LFT) estipula que el descanso debe recorrerse al tercer lunes del mes para fomentar el turismo y el esparcimiento. Por lo tanto, el lunes 16 de marzo de 2026 es el día de descanso obligatorio oficial, generando un fin de semana largo que comprende:
- Sábado 14 de marzo: Descanso habitual.
- Domingo 15 de marzo: Descanso habitual.
- Lunes 16 de marzo: Día feriado oficial.
La buena noticia es que, en esta ocasión, el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la normativa laboral van de la mano. El lunes 16 de marzo habrá suspensión de labores docentes en todas las escuelas de educación básica, permitiendo que tanto alumnos como trabajadores disfruten del mismo periodo de asueto.
Calendario de días feriados oficiales en 2026
Si quieres anticiparte al resto del año, estos son los días de descanso obligatorio que restan para los trabajadores bajo la Ley Federal del Trabajo:
- 1 de mayo – Día del Trabajo
- 16 de septiembre – Día de la Independencia de México
- 16 de noviembre – Conmemoración del 20 de noviembre (Revolución Mexicana)
- 25 de diciembre – Navidad
Nota para Coahuila: Debido a los procesos electorales locales del domingo 7 de junio de 2026, las autoridades podrían determinar ese día como descanso oficial adicional. Mantente atento a los anuncios estatales.
Para los estudiantes de nivel básico, el mes de marzo no termina con el puente del 16, ya que el calendario escolar marca otras fechas de suma importancia:
- 27 de marzo: No hay clases por sesión de Consejo Técnico Escolar (CTE).
- Semana Santa 2026: El periodo vacacional escolar iniciará el lunes 30 de marzo y concluirá el viernes 10 de abril.
¿Qué pasa si me toca trabajar el 16 de marzo?
Recuerda que, al ser un día de descanso obligatorio según el artículo 74 de la LFT, si tu empresa requiere que labores, tienes derecho a recibir tu salario diario más un salario doble; es decir, un pago triple por la jornada trabajada.