Un video publicado en TikTok bajo el seudónimo “El Mesero” ha desencadenado un intenso debate en las redes sociales, exponiendo supuestos abusos laborales en el popular restaurante mexicano, La Casa de Toño.
El impacto del testimonio
El impactante testimonio, que ha acumulado más de 4 millones de reproducciones desde su publicación el pasado 22 de septiembre, ha llevado a miles de personas a cuestionar las condiciones de trabajo en esta reconocida cadena de comida.
Detalles reveladores
En su revelador video, el ex empleado relató sus experiencias personales en La Casa de Toño. Destacó que, a pesar de un salario mensual aparentemente decente de 12 mil pesos, las jornadas laborales son agotadoras, extendiéndose a 12 horas diarias sin descanso.
Uno de los aspectos más controvertidos que resaltó fue el breve tiempo para comer, durante el cual los jefes están al acecho para que los empleados regresen a trabajar inmediatamente después de terminar sus alimentos.
Además, mencionó que se les obliga a coser todas las bolsas de su ropa para evitar el robo de propinas, se les cobra por el uniforme y no se les permite llevar dinero en efectivo al trabajo.
Repercusiones y demandas de cambio
Tras la viralización del video, los internautas han estado exigiendo una respuesta por parte de La Casa de Toño. Sin embargo, hasta el momento, la cadena de restaurantes no ha emitido ninguna declaración oficial al respecto.
En un segundo video, “El Mesero” compartió más detalles de sus experiencias, mencionando que en ocasiones se les obliga a quitarse los zapatos para revisar si están robando propinas y que los recipientes de comida deben ser transparentes para evitar el hurto. Además, afirmó que los meseros deben mantener una actitud impecable, ya que cualquier queja en su contra resulta en la pérdida de las propinas acumuladas durante todo el mes. También destacó la falta de descansos para los empleados.
La publicación de estos videos ha generado un profundo debate en línea sobre las condiciones laborales en La Casa de Toño, con muchos internautas pidiendo una investigación y cambios significativos en la cadena de restaurantes. La atención pública está ahora enfocada en si la empresa responderá a estas acusaciones y tomará medidas para abordar las preocupaciones planteadas por “El Mesero” y otros empleados.