Exempleado de Kanye West demanda por discriminación racial, acoso y despido injustificado
Un exempleado de Kanye West, ahora llamado Ye, ha presentado una demanda contra el rapero estadounidense, su marca de ropa Yeezy y Donda, la escuela privada que posee, por discriminación racial, acoso y despido injustificado, entre otros.
Los abusos sufridos por el exempleado
En la demanda presentada ante el Tribunal del Condado de Los Ángeles, Trevor Phillips, afroamericano, describe los abusos que sufrió por parte de Kanye West desde que comenzó a trabajar con él en 2022 para su marca Yeezy.
Trato diferencial hacia los trabajadores negros
Phillips asegura que Kanye West trataba “considerablemente peor” a sus trabajadores negros, mientras que con el personal blanco no levantaba el tono de voz. En el caso específico de Phillips, afirma que el trato llegó a amenazas de violencia física y humillaciones públicas.
Comentarios antisemitas y excentricidades
Según la denuncia, Phillips presenció numerosos comentarios antisemitas del rapero y uno de sus planes era construir una cárcel en la escuela donde los niños pudieran estar encerrados. Además, el documento narra excentricidades del artista, como obligar a sus trabajadores a ver sin volumen la película de ‘Batman’ mientras él fingía que se masturbaba, o hablarles de hacer orgías.
Humillación pública y despido injusto
Phillips comenta que en mayo de 2023 fue humillado públicamente y despedido frente a más de cien personas. Tras pedir perdón, el rapero accedió a darle “otra oportunidad”.
Demanda y solicitud de indemnización
En la demanda, Phillips solicita una indemnización por daños y perjuicios superior a 35 mil dólares, además de una orden judicial que prohíba a Kanye West poseer y dirigir una escuela.
Otras demandas por discriminación racial
En abril de 2023, Kanye West también recibió una demanda por discriminación racial por parte de dos exprofesoras afroamericanas que aseguraban haber sido despedidas injustamente.
Con información de EFE