El proceso de selección de candidatos a juzgadores en México enfrenta un desafío monumental, ya que el Comité de Evaluación del Ejecutivo ha recibido más de 18 mil inscripciones. Según la magistrada Julia María del Carmen García González, esto implica que el comité tendría que analizar aproximadamente mil 384 perfiles al día, incluyendo fines de semana, para cumplir con el plazo establecido del 15 de diciembre, cuando se espera publicar la lista de aspirantes elegibles.
Desafíos en el Análisis de Perfiles
García González subrayó la magnitud de la tarea al señalar que, si el comité trabaja en jornadas de ocho horas, la cantidad de perfiles a evaluar se vuelve aún más complicada. En caso de que se decida realizar entrevistas, como sugirió el grupo de trabajo, los evaluadores tendrían que llevar a cabo conversaciones con 160 candidatos por hora, lo que plantea serias dudas sobre la viabilidad del proceso.
Cuestionamientos sobre la Transparencia del Proceso
Arturo Zaldívar, coordinador general de Política y Gobierno de la Presidencia, reveló que se registraron 18 mil 447 personas, pero la magistrada García González cuestiona si el comité, conformado por solo cinco miembros, podrá dedicar el tiempo necesario para evaluar a tantos candidatos. Además, la falta de reglas claras y la opacidad del proceso han generado desconfianza entre los magistrados, quienes exigen mayor transparencia en la selección de los futuros jueces y magistrados.
Recomendaciones para una Selección Justa
La magistrada Edna Lorena Hernández Granados también se unió a las críticas, sugiriendo que se debe prestar atención al desempeño del comité, ya que parece poco probable que puedan realizar esta labor de manera efectiva. Ambas magistradas hicieron un llamado a la necesidad de claridad en el proceso, enfatizando que la selección de jueces, magistrados y ministros debe ser transparente, dado que sus decisiones impactan a todos los ciudadanos mexicanos.