Kanye West enfrenta una demanda por discriminación presentada por una ex-empleada de Yeezy, quien lo acusa de enviar mensajes textuales con contenido antisemita, incluyendo frases como “Hail Hitler”. La demandante, quien trabajó como especialista en marketing en la marca de moda del rapero, sostiene que fue despedida tras confrontar la retórica antisemita de West en el entorno laboral.
Detalles de la Demanda
En documentos legales obtenidos por TMZ, la ex-empleada afirma que West se comunicó con ella y otro miembro del personal judío en un chat grupal, donde supuestamente escribió: “Bienvenidos al primer día de trabajar para Hitler”. Además, menciona que el rapero le envió un mensaje que decía: “Yo soy un NAZI” después de que ella sugiriera que él emitiera una declaración negando cualquier vínculo con el nazismo, en respuesta a la controversia generada por su álbum ‘Vultures 1’.
Comportamiento Abusivo y Despido
La demandante reporta que West utilizó un lenguaje abusivo en sus mensajes, insultándola con frases como “Eres una perra estúpida” y “Cállate, perra”. También se alega que tras reportar el comportamiento del rapero a un gerente, fue despedida de su puesto. Su abogado, Carney Shegerian, afirma que West llevó a cabo una campaña deliberada de antisemitismo y misoginia, y que su cliente busca compensación por angustia emocional y humillación.
Reacciones y Consecuencias
Este no es el primer incidente que involucra a West y comentarios antisemitas. Desde sus declaraciones en 2022, ha perdido importantes contratos con marcas como Balenciaga y Adidas. Recientemente, su cuenta de X/Twitter fue desactivada tras una serie de comentarios controvertidos, y su sitio web de Yeezy fue eliminado por Shopify debido a preocupaciones de fraude. La situación sigue generando un amplio debate sobre la responsabilidad de figuras públicas en la difusión de mensajes de odio.