Compensación para empleados del INAI tras su extinción
A pocas horas de su disolución, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) ha aprobado un pago extraordinario de indemnización, que beneficiará únicamente a 419 de sus 740 empleados. Este pago, que corresponde a 90 días de salario más 20 días por cada año de servicio desde 2022, está destinado a aquellos trabajadores que forman parte del Servicio Profesional de Carrera (SPC), también conocidos como empleados de base.
Detalles de la indemnización y su ejecución
La compensación total asciende a aproximadamente 96 millones de pesos y será gestionada a través del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Un comité de transferencia se encargará de llevar a cabo este proceso, el cual estará operativo durante un periodo de 30 días naturales. Esta decisión se tomó en una sesión pública del pleno del INAI, donde se aprobó la medida con un voto unánime, a pesar de que el comisionado presidente, Adrián Alcalá, expresó su desacuerdo parcial, sugiriendo que el acuerdo debería incluir a todos los empleados.
Empleados excluidos y reacciones a la decisión
Sin embargo, los empleados con plazas de libre designación o de confianza no recibirán esta compensación, y su situación será definida por el gobierno federal a través de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno. Esta decisión ha generado descontento entre los trabajadores del INAI, quienes han protestado pacíficamente frente a la sede del organismo, acusando a las comisionadas responsables de “traición” y “mentiras”. La comisionada Román Vergara, a pesar de las críticas, defendió el acuerdo y mencionó que se buscará la posibilidad de ofrecer compensaciones a los empleados excluidos.
Protestas y futuras acciones
Las manifestaciones de los extrabajadores continúan, con el compromiso de mantener el plantón frente al edificio del INAI. Este descontento refleja la incertidumbre y la preocupación por el futuro laboral de aquellos que no están incluidos en el acuerdo de indemnización. La situación del INAI pone de relieve la complejidad de la transición laboral en el contexto de la extinción de organismos autónomos y la necesidad de garantizar derechos laborales justos para todos los empleados.