El lunes 1 de septiembre de 2025 coincide con el primer informe de Gobierno de Claudia Sheinbaum, lo que ha generado muchas preguntas sobre las implicaciones laborales de este día. A pesar de ser un evento político significativo, es importante aclarar que trabajar este día no implica automáticamente un pago especial para los empleados.
Contexto Político del 1 de Septiembre en México
El 1 de septiembre es una fecha clave en el calendario político mexicano, ya que se lleva a cabo el primer informe de Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum. Durante este evento, se presentan las acciones y logros alcanzados durante su administración, lo que lo convierte en un momento de gran relevancia para el país. Además, este día coincide con el inicio formal del ciclo escolar 2025-2026 en preescolar, primaria y secundaria, lo que significa que las actividades escolares y administrativas se desarrollarán con normalidad.
Aspectos Laborales del 1 de Septiembre
Contrario a lo que algunos podrían pensar, el 1 de septiembre es considerado un día laboral habitual en México. Las actividades laborales se llevarán a cabo sin la obligación de descanso. Según la Ley Federal del Trabajo, trabajar este día no genera automáticamente un pago triple. Los empleados recibirán su salario normal, a menos que se acuerden condiciones especiales con el empleador.
Días de Pago Triple en México
Para aquellos trabajadores que laboren en días festivos, en 2025 se contemplan fechas específicas en las que se pagará triple. Estos días son el 16 de septiembre (Día de la Independencia), el 17 de noviembre (conmemoración de la Revolución Mexicana) y el 25 de diciembre (Navidad). Sin embargo, no todos los empleados reciben este pago automáticamente; es necesario que trabajen en estos días de descanso obligatorio para tener derecho a un salario triple, conforme a lo que establece la Ley Federal del Trabajo y la Profedet.