Limitaciones en la Participación Económica de las Mujeres en México
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) ha revelado que aproximadamente 29 millones de mujeres en México están fuera de la economía remunerada. Este fenómeno se atribuye a múltiples factores que limitan su ingreso y permanencia en el mercado laboral, incluyendo la falta de servicios de cuidado, la violencia, la informalidad y las marcadas brechas de género. El estudio, titulado “Estados con Lupa de Género 2025”, destaca la necesidad urgente de abordar estos problemas para mejorar la inclusión femenina en la economía.
Desigualdades Regionales en la Participación Laboral
Según el informe del IMCO, la Ciudad de México se posiciona como líder en la participación económica femenina, alcanzando un 68.9% gracias a su alto nivel educativo y menor incidencia de embarazo adolescente. En contraste, Oaxaca se encuentra en el extremo opuesto, con altas tasas de informalidad y pobreza laboral, lo que limita las oportunidades económicas para las mujeres. Este contraste resalta la necesidad de políticas específicas que atiendan las particularidades de cada región en el país.
Impacto de la Inseguridad y la Falta de Servicios de Cuidado
La inseguridad también juega un papel crucial en la disminución de oportunidades para las mujeres. En estados como Colima y el Estado de México, más de un tercio de las mujeres ha dejado de usar transporte público por miedo a ser víctimas de un delito, lo que restringe su movilidad y acceso a empleos. Además, las mujeres siguen siendo las principales cuidadoras, dedicando un 60% más de tiempo que los hombres al trabajo no remunerado. A pesar de que el 38% de los niños de 0 a 5 años asiste a un centro de atención, en Colima, la entidad con mayor cobertura, aún no se atiende a la mitad de la población infantil.
Propuestas para Aumentar la Participación Económica Femenina
El IMCO estima que si México elevara la participación económica de las mujeres del 46% al promedio de la OCDE del 67%, se requeriría incorporar a 18.6 millones de mujeres al mercado laboral, lo que podría incrementar el PIB nacional en 6.9 billones de pesos hacia 2035. Para lograrlo, el instituto sugiere ampliar la cobertura y calidad de los servicios de educación y cuidado infantil, así como fortalecer las estancias infantiles y extender los permisos de paternidad. Estas medidas son fundamentales para fomentar un entorno más equitativo y accesible para las mujeres en el ámbito laboral.